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Des cours pour leaders, à l'IMD
JANVIER 2010 - Le prestigieux International Institute for Management Development (IMD) à Lausanne a invité wise à donner trois fois par année à ses étudiants un cours à option de deux heures sur la philanthropie.
Accordé pour la première fois en juin 2009, cet enseignement intitulé « Responsible Leadership – An eye opener » s'inscrit dans le module « Building on Talent – Developing the Next Generation of Leaders » (BOT) destiné à des jeunes managers ambitieux dotés de quelques années d'expérience ou à des professionnels confirmés désireux de développer leur carrière.
C'est là l'occasion pour wise de fournir à des personnes influentes un éclairage sur le contexte socio-politique de leurs activités, en portant l'accent sur des problèmes globaux de développement humain. L'occasion également de leur rappeler que la compétence acquise au fil des ans peut non seulement servir à réaliser des affaires mais aussi à aider les autres à mieux vivre.
Les participants ont l'opportunité de s'immerger pendant quelques jours dans une association, ou une entreprise sociale sélectionnée elle-même par wise. Cette opportunité leur permet de se doter d'une expérience pratique et bien encadrée. Expérience de ce que les autres ont à leur apporter et expérience de ce qu'ils peuvent apporter aux autres, en distribuant notamment des conseils en matière de gestion ou d'organisation.
«Une telle aventure vaut la peine d'être vécue,» assure Jack Wood, directeur du module BOT à l'IMD. «Nos étudiants tournent le plus souvent d'une capitale à l'autre, sans guère quitter les cercles de la finance. « Responsible Leadership » contribue à élargir leur horizon et à donner de la profondeur à leur métier. » Est-ce de la responsabilité des leaders de pratiquer la philanthropie? Jack Wood n'entend pas aller aussi loin. « Non, aider les autres par la philanthropie ou par tout autre moyen est un choix, un choix personnel tout simplement.»
© Thierry Parel